こんにちは、司法書士の清水です。
地域活動をしていると、「任せたのにうまくいかなかった」「思っていた感じと違った」
そんな経験、ありませんか？


例えば、「じゃあこれ、お願いしますね」と仕事を振ったものの、その後は特にフォローしない。
結果として、
・進んでいない
・方向がずれている
・本人も困っている
という状態になることがあります。


これは、任せると放置が混ざってしまっているからです。
任せる＝全部自由にやっていい。ではありません。


任せるときに大切なのは、ある程度の枠をつくることです。
例えば、
・目的（何のためにやるのか）
・期限（いつまでに）
・ゴール（どんな状態になればOKか）
この3つを共有するだけでも、かなり動きやすくなります。


「イベントの資料お願いします」よりも、「来週のイベントで使う資料を、A4で20部、前日までに用意してもらえると助かります」
ここまで具体的だと、迷いが減ります。


任せた後も、「どうですか？困っていることありませんか？」と一度声をかけるだけで、安心感が生まれます。


任された側は、意外と不安を感じています。
「これで合っているのかな」「聞いていいのかな」
そう思いながら進めていることも多いです。


任せるというのは、単に仕事を渡すことではなく、関係をつくることでもあります。
少しのフォローと共有で、動きやすさも、安心感も大きく変わります。